– Vous verrez “LMS” dans :
– les solutions de formation interne (onboarding, formation continue, conformité),
– les offres de formation en ligne (académies, écoles, organismes de formation),
– des plateformes comme Moodle, Canvas, TalentLMS, Docebo, etc.
– Pour une PMEPME – Petite et moyenne entreprise (EN : SME – Small and medium-sized enterprise) : organisation dont la taille est généralement définie par le nombre d’employés, et qui n’est pas une “grande entreprise”. ou un OBNL, un LMS permet de :
– structurer les parcours de formation (modules, quiz, attestations),
– suivre qui a suivi quoi (pratique pour les obligations légales ou la sécurité),
– offrir des formations à distance aux employés, bénévoles ou membres (sans se déplacer).
– Cela implique de prévoir :
– qui administre la plateforme,
– qui produit les contenus (vidéos, PDF, quiz),
– comment on mesure le succès (KPIKPI – Key Performance Indicator (indicateur clé de performance) : mesure chiffrée qui permet de suivre l’atteinte d’un objectif précis (ex. nombre de dons, taux de conversion, coût par acquisition). de formation : taux de complétion, scores, satisfaction).